全国白癜风爱心大使 http://www.gansulawyer.net/话说，东汉末年，是创业者们的*金时代，诸多创业公司纷纷加入赛道，希望成为风口上的猪。
适时，以曹操、孙权、吕布、袁绍、刘备等人为首的公司因为业绩优秀、变现能力强获得了天使投资人的侧目。
对于创业公司来说，除了师出有名，粮草兵力充足以外，最重要的就是团队了。
要知道一位一流的谋臣，能够帮助团队在敌强我弱的形势下，扭转局势以少胜多。
而一位一流的武将，则能够让团队士气大增，如有神助。
因此人才就是核心竞争力，那些能够走得远的公司，往往赢在了团队上。
所以如何吸引并留住有能力的员工？这应该是每个创业者都会再三思考的命题。
01.
东汉末年，英雄辈出，天下能人将士，都希望能够择明主而事，只要跟对老板，身价上亿不是梦。
然而，如果跟错了老板，轻则不被重用，才能无法得到施展，重则下狱，累及全族。
关于如何气走人才，袁老板可谓是掌握了精髓，那就是三个字：我不听。
袁老板最初的核心团队其实也是不容小觑的：
许攸、郭图、审配、逢纪都是智谋之士，田丰、沮授也都是忠臣，颜良、文丑勇冠三*，高览、张郃、淳于琼也是具世名将。
然而，袁绍凭借着一招必杀技“我不听，我不听”，生生把一副好牌打得稀巴烂。
有一次，曹操想要趁着刘备羽翼还未丰满的时候引兵东征，刘备通过细作得知这一消息后，修书一封让孙乾带着书信向袁绍求援。
田丰劝谏袁绍，趁着曹操东征刘备，许昌空虚的时候，可以乘虚而入，这样上可以保护天子，下可以救万民，真真是难得的机会。
然而袁绍怎么回答的呢？
他说：我也知道这样最好，但是我心神不定，五个儿子之中，我最疼爱的就是这个最小的儿子了，现在他患了疥疮，危在旦夕，我怎么有心情讨论其他事情？
于是决意不肯发兵。
田丰被袁绍这副没有出息的样子气炸了，用拐杖杵地，恨铁不成钢地说：“遭此难遇之时，乃以婴儿之病，失此机会！大事去矣，可痛惜哉！”
跺脚长叹走了。
而袁绍也因为不听忠臣谏言，而错过了一定天下的大好时机。
表面上，是袁绍不听谋臣的谏言，但本质上，是袁绍这个人不成气候，格局不大，没有创业者应有的野心和冲劲，也难怪荀彧会说袁绍是“无用之人”。
老板在考验员工时，员工其实也在评估老板。
这个老板格局大不大？
跟着他有没有钱途？
他的公司是否真的能上市？
也是员工每天的三连问。
你问为什么留不住人才？不过是对老板太失望了罢。
显而易见，跟着袁绍这样的老板，不会有什么前途。
02.
官渡之战中，袁绍领兵准备出发的时候，田丰尽守忠臣本分，在狱中依然上书劝谏。
田丰认为，现在应该按兵不动，等待时机，不可以妄兴大兵，担心会有不利。
沮授也劝谏袁绍：我*虽然多，但是勇猛比不上曹操的兵，曹操的兵虽然精，但是粮草没有我*的多。
曹操的*没有足够的粮草，所以急战对于他们是有利的，而我*粮草充足，更有利于缓守。
如果能拖上一段时间，曹操的*便不战自败了。
然而由于袁绍自身缺乏*事谋略和才能，无法认清当前形势，不仅没有听进去，反而大怒说他们“慢我*心，吾回必斩之”，然后一意孤行发兵。
所以到了后来，能人将士要么下狱，要么离开袁绍，另寻他路去了。
田丰入狱并被赐死，沮授也因忠言逆耳被囚禁。
袁绍麾下的谋臣许攸，仰天长叹说：忠言逆耳，竖子不足与谋！然后投奔曹操，教给曹操破绍之计。
袁绍手下的大将高览、张郃也因为“袁绍听信谗言，必为曹操所擒，吾等岂可坐而待死？不如去投曹操”，便带领本部兵马，投奔了曹操。
后来才有人作诗说“空招俊杰三千客，漫有英雄百万兵。羊质虎皮功不就，凤毛鸡胆事难成。”
03.
再说这曹老板，核心团队成员简直一流，文有郭嘉、荀彧、贾诩、荀攸、程昱等五大谋臣，除此以外还有30多位谋臣都为曹操献过计。
武有典韦、许褚、张辽、徐晃、张颌、夏侯兄弟、庞德、文聘、乐进、李典、曹彰、曹洪等数名猛将。
曹老板是出了名的爱才，在挖墙脚上，哦不，吸引人才上，曹操简直跟个大猪蹄子一样，见一个爱一个。
但凡看到有才能的人士，就开始盘算着能不能收在自己身边。
如果看上的是其他团队的谋臣或将领，就嘱咐手下的人下手轻点，然后派人去游说，要不要到自己的团队来。
对方如果答应，曹操就欢天喜地封官赏银，如果对方不同意，那就予以厚葬。
跟袁绍、吕布的团队比起来，曹操的团队简直是人才们的天堂。
作为老板，曹操身上有几个优点对于人才来说，带着致命的诱惑。
一是，懂得让利。
曹操打完胜仗以后，最喜欢的就是犒赏三*和谋臣。
例如官渡之战曹操大获全胜之后，并没有要求手下把袁绍留下的金银珠宝悉数上缴，而是将所得的金宝缎匹分给将士。
04.
二是懂得广开言路，聆听其他人的建议。
袁绍在官渡之战大败后，曹操打算乘胜追击，西击乌桓。
然而这个想法却遭到了曹洪等人的反对。
他们认为，袁绍他们兵败将亡，势穷力极，不足为虑，但是如果引兵西击，这个时候许都如果被刘备、刘表趁虚偷袭，则得不偿失。
这时候郭嘉站了出来，认为沙漠之人仗着自己地处边远，一定没有提前设防，乘其不备，可以突然发兵击之，便可以破。
再者，袁绍与乌桓有恩，而袁绍的儿子袁尚和袁熙依然还在，不可不除。至于刘表那边，因为知道自己的才能无法驾驭刘备，所以不可能予以重用。
曹操听了郭嘉的话，决定向西进*，战胜而归后，反而奖赏了之前劝谏他别进攻乌桓的人。
他对众将士说：我之前乘危远征，侥幸成功，虽然胜利了，也是上天保佑，不可以效仿。
你们的谏言，是万安之计，因此赏赐你们。以后不要因此而不提建议。
同样是“不听话”，袁绍是听信谗言，不辨是非，一旦手下跟自己意见不合，便予以重罚。
这就导致两个很严重的后果，一个是手下的人如果有不同的建议，也不敢提出来，只能选择“取悦”老板，顺着他的话说，所以往往会导致在重大决策上出现失误。
另一个后果则是让忠臣心寒，那些有能力的、有才气的都会心灰意冷，跳槽到其他公司。
而你会发现，曹操在问谋臣的建议之前，其实心里已经有了想法，但是他会先听各方不同的建议。
经过再三考量权衡后作出决定，对于自己意见不一样的人，不仅不惩罚，反而给予奖赏，希望他们下次也能够敢于进谏。
05.
三是信守承诺。
关羽，应该最让曹操梦寐以求、心痒痒的人才了。为了留关羽在身边，曹操这回是真的是走心了。
例如，关羽投降前，要求曹操答应自己三个要求，如果这三个要求做不到，自己便死战到底。
一是自己只降汉室，不降曹操。
二是照顾好自己的两位嫂嫂，不许其他人骚扰。
三是一旦知道刘备的去处，就会离开。
这么“丧权辱国”的条约曹操也欣然应下，希望能施厚恩打动关羽。
为此，曹操还不惜拿出赤兔马赠予关羽，用纱锦作囊，赠予关公护髯。
即便如此，当关羽听说刘备的去向后，毅然决然向曹操请辞。
这个时候，蔡阳听说关羽已经走了，想要去追赶。
曹操叱退蔡阳，不让他追赶，说：不忘故主，来去明白，真丈夫也。汝等皆当效之。
尽管不舍，曹操还是亲自去送行。担心关羽过关时有部将阻拦，曹操还特意派出使节带上自己的公文，让守城将士放行。
然而使节去晚了，早在此之前，关羽早已过五关斩六将，因此夏侯惇看到公文便问使节说：关某于路杀把关将士，丞相知否？
使者回答说：这倒不知道。
于是夏侯惇提枪与关羽交战，打不到十回合，又有一个人骑着马飞奔过来。
原来是曹操后来听说关羽斩关杀将，担心关羽遇到阻碍，特意命张辽传谕各处关隘。
虽然没有收服关羽，但是曹操对人才的爱惜和信守承诺也赢得良好的雇主口碑。
06.
作为老板，曹操还有一个优点，那就是抓大放小，不计前嫌。
官渡之战中，曹操领*直冲袁绍的营地，从图书中捡到一束书信，都是许都和*中多人和袁绍暗通的书信。
曹操左右的人都劝他可以一一点对姓名找机会杀掉。
但是曹操却说：当绍之强，孤亦不能自保，况他人乎？
所以命令把书信全部烧掉，不再让旁人提及这件事。
从这件事可以看出，曹操对人性深刻的洞察和用人的雅量。
因为袁绍既灭，那这些暗通的人自然也没了外心，如果追究，反而会逼这些人外投其他团队。
但不追究的话，这些人会感恩曹操的大恩，更卖力地工作。
07.
最后，作为老板，曹操对于人才真的是用心待之。
一次，张绣叛变，爱将典韦为保护曹操而战死，曹操大哭，还亲自为典韦设祭奠。
要知道在这一战中，曹操的长子、侄儿都死了，曹操不哭儿子侄子，唯独只哭典韦。
我觉得除了曹操真的痛惜爱将的死以外，其实也有做戏给手下的人看的成分。
你想，如果你是曹操的手下，看着曹操对于爱将的死无动于衷，只是把下面的人当做棋子的话，手下的人岂不是心都要凉了？
所以曹操这一哭，就让手下的人觉得这个老板很重感情讲义气，士为知己者死，为他赴汤蹈火也值了。
最后：
许邵曾评价曹操，说他是“治世之能臣，乱世之枭雄。”
有野心，有权谋，懂得驭人之术，这样的老板，谁不想跟。
我想，这也是曹操的家族企业最终能够上市（称帝）的重要原因。
来源账号：孤岛
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